企（qǐ）業（yè）文化概念的不同表述

　　關於企業文化的概念，由許多不同的認（rèn）識和表達:

　　1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同（tóng）擁有的那些企業價值觀（guān）念和經營（yíng）實踐。……是指企業中一個分（fèn）部（bù）的各個職能部門或地（dì）處不同地理環境的部（bù）門所擁有的那種共同的文化現象。

　　2、 特雷斯·迪爾和阿（ā）倫·肯尼迪（dí）認為，企業文化是價值觀、英雄人物（wù）、習俗儀式、文化網絡、企業環境。

　　3、 威廉·大內認為，企業文（wén）化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式（shì）的價值觀。

　　4、 企業文化是一種新（xīn）的現代企業管理理（lǐ）論，企業要真正步入（rù）市場，走出一條發展（zhǎn）較（jiào）快、效益較好、整體素（sù）質（zhì）不斷提高（gāo）、使經濟（jì）協調發展的路子，就必（bì）須普及（jí）和（hé）深化企業文化建設。

　　5、 企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣（guǎng）義的企業文（wén）化是指企業（yè）所創造的具有自身特點的（de）物質文化和精神文化;狹（xiá）義的企業（yè）文（wén）化是企業所形成的具有自（zì）身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜（zōng）合。

　　6、 企業文化是社會（huì）文化體係中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響（xiǎng）下形成的具有企業特點和群體意識以及這（zhè）種意（yì）識產生的（de）行為規範。

　　7、企業文化是企業內的群體對外界普（pǔ）遍的認知和態度。--